(( هيئة تنمية المجتمع تطلق برنامجاً خاصاً لتوظيف ذوي الإعاقة ))

اعلنت هيئة تنمية المجتمع امس عن اطلاق برنامج لتوظيف ذوي الاعاقة ممن تتجاوز اعمارهم الثامنة عشرة ويمتلكون المؤهلات الاساسية التي تتيح لهم الدخول الى سوق العمل. واكد خالد الكمدة مدير عام هيئة تنمية المجتمع في مؤتمر صحافي عقد في مقر الهيئة امس بدبي بحضور الشيخ مكتوم بن بطي ال مكتوم المدير التنفيذي لقطاع الرعاية الاجتماعية في الهيئة وامنة ابراهيم العبيدلي مدير الرعاية المجتمعية والدكتور ايمان جاد ان فكرة المشروع نبعت من الاهتمام الكبير الذي توليه دولة الامارات لجميع افراد المجتمع وبالاخص الافراد ذوي الاعاقة لتوفير سبل الحياة الكريمة لهم من خلال تاهيلهم وتدريبهم للانخراط في سوق العمل .

وقال بان برنامج الكيت لا يقتصر فقط على تقديم الفرص التوظيفية لذوي الاعاقة بل يتجاوز ذلك ليقوم بتاهيلهم وارشادهم واكسابهم المهارات الشخصية التي تساهم في تظورهم المهني بالاضافة الى متابعتهم في مكان العمل. واضاف ان تمكين ذوي الاعاقة من اهم الواجبات المفروضة على المجتمع ومؤسساته الحكومية والخاصة ولا يجب النظر الى هذه الفئة بالشفقة .

وانما يجب ان يتم التعامل معهم مثل بقية افراد المجتمع والاستفادة منهم حسب امكاناتهم خصوصا وانهم يتمتعون بامكانيات ملفتة في مجال العمل متى اتيحت لهم الفرصة لاثبات انفسهم مسرشدا على ذلك بمثالين للشابين محمد وراشد اللذين اثبتا كفاءة ومهارة عالية من خلال موقعيهما الاول في مؤسسة الكندي للسيارات والثاني في هيئة تنمية المجتمع.

وقال رغم الجهود الكبيرة والمبادرات العديدة التي تطلقها الدولة بشكل خاص في مجال ذوي الاعاقة في المجتمع الا ان الواقع في المجتمع الا ان الواقع ما زال يؤكد فجوة بين طموحات الحكومة في هذا المجال وبين عدد وطبيعة الوظائف المتاحة في سوق العمل امام هذه الفئة ، ومن هذا المنطلق اخذنا على عاتقنا ان نكون حلقة الوصل بين ذوي الاعاقة ممن يمتلكون المؤهلات الاساسية والقادرين على العمل وبين الهيئات والمؤسسات في القطاعين الحكومي والخاص.

وقال الشيخ مكتوم بن بطي ال مكتوم المدير التنفيذي لقطاع الراعية الاجتماعية في الهيئة ان برنامج الكيت يعد من البرامج المتكامله مشيرا الى ان هناك العديد من الخطوات التي تسبق توظيف ذوي الاعاقة والتي تساهم في تسهيل انخراطهم في سوق العمل ومنها قياس الاداء الفردي وتقييم المتقدمين للوظيفة وفقا للاعاقة وتوفير الدعم لهم ومساعدتهم في اعداد السيرة الذاتية وتوفير مرشد خاص لهم وتدريبهم على اداء المهام الوظيفية وتقديم النصح والارشاد المهني لضمان استمرارية وجودة العمل.

وقال بان هيئة تنمية المجتمع تقوم بعقد شراكات مع الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة لتوفير فرص العمل حول كيفية ادارة احتياجات ذوي الاعاقة واستيعابهم في بيئة عمل مؤهلة تسهل اندمجهم فيها من خلال توفير الاستشارات بمواصفات المباني والمهام الوظيفية وحقوق ومسؤليات ذوي الاعاقات واصحاب العمل.

واوضحت امنه العبيدلي ان برنامج الكيت يقدم العديد من الخدمات للباحثين عن العمل من ذوي الاعاقة ولاصحاب العمل تشمل الباحثين عن وظيفة تقييم الحالة حيث يخضع المرشحون للوظيفة الى تقييم مهني لتحديد قدراتهم ومهاراتهم واي صعوبات قد تشكل تحديا لهم في مكان العمل، وستقوم هيئة تنمية المجتمع باعداد ملفات شخصية بكل مرشح لتسهيل العثور له على الوظيفة الملائمة والمساعدة خلال المقابلة وفي اعداد السيرة الذاتية والحصول على مرشح خاص والتدريب على اداء الوظيفة والاستشارات المهنية.

واوضحت ان الهيئة ستقدم لاصحاب العمل البيئة المؤهلة والتوعية عن مفهوم الاعاقة بشكل عام والتدريب الخاص لتلبية احتياجات محددة والتدريب الجماعي والخدمات الاستشارية الخاصة بتوظيف ذوي الاعاقات. وبدورها قالت الدكتورة ايمان جاد ان نسبة الاعاقة في الدولة تقل عن المعدلات العالمية المتعارف عليها اذ تصل الى 7. 2% مشيرة الى ان احدث الاحصائيات المتوفرة لدى الهيئة تشير لوجود ما يقرب من 5452 معاقا بمختلف انواع الاعاقات في دبي .

وقالت بان الهئية على اتصال دائم وتنسيق مستمر مع وزارة الشؤون الاجتماعية لتمكين هذه الفئة وتاهيلهم وتدريبهم واكسابهم المهارات المطلوبة لتمكينهم من الانخراط في سوق العمل. وقالت بان الهيئة نجحت في توظيف عدد من المعاقين في القطاعين العام والخاص، وتسعى لتعيين 15 معاقا مع نهاية العام الجاري .